sábado, 10 de noviembre de 2012

F1, F2A, F2B, F3 y F4 Predicción Boletin de visas Enero 2013 / Visa Bulletin For January 2013 (prediction)

Estas son las estimaciones para el próximo boletín de visas de Enero 2013, con la esperanza de que los avances sean agigantados en todas las categorías. Suerte!


Si quieres tener una fecha aproximada de cuando te llegará la entrevista entra a nuestra página donde se ha incorporado una aplicación con esta finalidad. Solo debes agregar tu fecha de prioridad y tu categoría, si el país donde se encuentra el beneficiario no está en el listado debes eligir "Todos los países", finalmente haces clic en calcular.

Family-Sponsored All Charge-ability Areas Except Those Listed CHINA- mainland born INDIA MEXICO PHILIPPINES
F1 22-Dec-05 22-Dec-05 22-Dec-05 8-Jul-93 1-Nov-97
F2A 22-Sep-10 22-Sep-10 22-Sep-10 8-Sep-10 22-Sep-10
F2B 8-Dec-04 8-Dec-04 8-Dec-04 22-Nov-92 8-Dec-04
F3 15-Jun-02 15-Jun-02 15-Jun-02 8-Mar-93 1-Aug-92
F4 8-Apr-01 22-Apr-01 8-Apr-01 1-Aug-96 1-Aug-89




Descargo de responsabilidad:
Este material es solo para su uso informativo, y renunciamos expresamente a la exactitud de la información proporcionada. Este sitio no proporciona asesoramiento legal u opiniones, y usted debe buscar un abogado si usted tiene preguntas acerca de cualquier visa o inmigración o documentos legales o cuestiones. Este sitio no está afiliado a ningún federal, estatal o agencia de gobierno local.


lunes, 5 de noviembre de 2012

Visa Bulletin For December 2012 / Boletín de Visas para Diciembre 2012

Boletín de Visas de Diciembre 2012

Aquí está nuestro esperado boletín hay una importante información debajo sobre el avance en los próximos meses, está primero en Original( Ingles) y luego traducida al español.

Para tener un estimado de la fecha de tu entrevista entra a la siguiente página, agrega tu fecha de prioridad y elige la categoría (F1, F2A, F2B, F3 o F4).
http://pasoapasovisayresidencia.blogspot.com/2012/08/prediccion-fecha-entrevista.html


Family-SponsoredAll Charge-ability Areas Except Those ListedCHINA- mainland bornINDIAMEXICOPHILIPPINES
F101DEC0501DEC0501DEC0501JUL9308OCT97
F2A22AUG1022AUG1022AUG1001AUG1022AUG10
F2B15NOV0415NOV0415NOV0401NOV9222MAR02
F308JUN0208JUN0208JUN0201MAR9301AUG92
F401APR0101APR0101APR0122JUL9622MAR89



Employment- BasedAll Chargeability Areas Except Those ListedCHINA- mainland bornINDIAMEXICOPHILIPPINES
1stCCCCC
2ndC22OCT0701SEP04CC
3rd22DEC0601JUL0601NOV0222DEC0615AUG06
Other Workers22DEC0601JUL0301NOV0222DEC0615AUG06
4thCCCCC
Certain Religious WorkersCCCCC
5th
Targeted
Employment
Areas/
Regional Centers and Pilot Programs
CCCCC



 VISA AVAILABILITY IN THE COMING MONTHSFAMILY-sponsored categories (monthly)

Worldwide dates:
F1:three or four weeks
F2A:four to six weeks
F2B:three to five weeks
F3:one or two weeks
F4:  one or two weeks

EMPLOYMENT-based categories (monthly)

Employment First: Current

Employment Second:
Worldwide: Current
China: five to eight weeks 
India: no movement  

Employment Third:
Worldwide:three to five weeks
China: one to two months
India: up to two weeks
Mexico:three to five weeks
Philippines: one to three weeks

Employment Fourth:  Current

Employment Fifth:  Current*

*The following advisory is based strictly on the current demand situation.  Since demand patterns can (and sometimes do) change over time, this should be considered a worst case scenario at this point. 

It appears likely that a cut-off date will need to be established for the China Employment Fifth preference category at some point during second half of fiscal year 2013.  Such action would be delayed as long as possible, since while number use may be excessive over a 1 to 5 month period, it could average out to an acceptable level over a longer (e.g., 4 to 9 month) period.  This would be the first time a cut-off date has been established in this category, which is why readers are being provided with the maximum amount of advance notice regarding the possibility.

The above projections for the Family and Employment categories are for what could happen during each of the next few months based on current applicant demand patterns.  The determination of the actual monthly cut-off dates is subject to fluctuations in applicant demand and a number of other variables which can change at any time.  Those categories with a “Current” projection will remain so for the foreseeable future, with the possible exception of the China Employment Fifth preference category mentioned above.   


 Traducción Usando el traductor de Google


DISPONIBILIDAD DE VISA EN LOS PRÓXIMOS MESES

categorías patrocinados por FAMILIA (mensual)

Fechas de todo el mundo:
F1: tres o cuatro semanas
F2A: cuatro a seis semanas
F2B: tres a cinco semanas
F3: una o dos semanas
F4: una o dos semanas

Basados ​​en el empleo categorías (mensual)

Primer Empleo: Actual

Empleo En segundo lugar:

En todo el mundo: Actual
China: cinco a ocho semanas
India: ningún movimiento

Empleo Tercero:

En todo el mundo: tres a cinco semanas
China: uno o dos meses
India: hasta dos semanas
México: tres a cinco semanas
Filipinas: una a tres semanas

Empleo Cuarto: actual

Quinto Empleo: Actual *

* Las siguientes recomendaciones se basan estrictamente en la situación de la demanda actual. Dado que los patrones de demanda puede (ya veces lo hacen) cambian con el tiempo, esto debe ser considerado el peor caso en este momento.

Parece probable que la fecha de corte deberá ser establecido para la categoría Empleo en China quinta preferencia en algún momento durante el segundo semestre del año fiscal 2013. Tal acción se retrasaría el mayor tiempo posible, ya que mientras el uso de números puede ser excesiva en un período de 1-5 meses, podría promediar a un nivel aceptable durante un tiempo (por ejemplo, de 4 a 9 meses) período. Esta sería la primera vez que una fecha límite se ha establecido en esta categoría, por lo que los lectores están recibiendo la cantidad máxima de antelación con respecto a la posibilidad.

Las proyecciones anteriores para las categorías de familia y empleo son para lo que podría suceder durante cada uno de los próximos meses, sobre la base de los patrones actuales candidatos a la demanda. La determinación de las fechas reales mensuales de corte está sujeta a fluctuaciones de la demanda solicitante y una serie de otras variables que pueden cambiar en cualquier momento. Las categorías con una "corriente" proyección seguirá siendo en el futuro previsible, con la posible excepción de la categoría Empleo en China quinta preferencia antes mencionados.